“Workday Peakon Employee Voice から取得したインサイトでは、変革と変化に対す る社員のスコアがエンプロイー エクスペリエンスの他のすべての推進要因と比べて平 均して著しく低いことが明らかになっています。2024 年も変化のペースが低下する兆 しはありません。企業は組織変革がエンプロイー エクスペリエンスに与える影響につ いて深く理解する必要があります。 変革と変化について 126 社の社員 9 万人以上からスコアを収集して分析した結果、 取り組みが機能している領域と機能していない領域について多くの貴重なインサイト が明らかになりました。”
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